Goiânia recebe, em 16 de setembro, o Conexão 2026 – Família e Empresa, summit dedicado à sucessão, governança e longevidade de empresas familiares. O encontro acontece das 7h30 às 12h30, no Hotel Transamerica, no Setor Marista, e reúne empresários, executivos e especialistas para discutir os desafios da continuidade dos negócios entre diferentes gerações.
Realizado pela EXEC e pela Harvest Governança Corporativa, o evento terá painéis com representantes de empresas de diferentes setores e uma palestra sobre estratégias para a longevidade empresarial. Entre os temas estão profissionalização da gestão, preparação da próxima geração, relações entre família e empresa e processos de transição de liderança.
Um dos destaques da programação é o painel Sucessão em movimento: quando a próxima geração assume a governança do negócio, marcado para as 9h45. A conversa reúne Manuella Curti, CEO e sócia-diretora do Grupo Europa, responsável pela marca Purificadores Europa, e Nathalia Bassi, coordenadora de Governança Familiar da Açotubo.
Sucessão em movimento
A participação das duas executivas coloca no debate experiências concretas de transição geracional. Manuella Curti está à frente do Grupo Europa, empresa brasileira com mais de 40 anos de atuação no segmento de purificação de água. Sua trajetória traz a perspectiva de uma nova geração que assumiu responsabilidades na gestão e na continuidade de uma empresa familiar.
Nathalia Bassi integra a segunda geração da família fundadora do Grupo Açotubo e atua nas áreas de Governança Corporativa, Governança Familiar e Responsabilidade Social. A experiência da companhia envolve um processo estruturado de sucessão, que preparou a nova geração para assumir posições estratégicas no negócio.
A discussão parte de uma questão central para empresas familiares: como preparar a próxima geração sem romper com os valores construídos pelas anteriores. A sucessão envolve não apenas a transferência do comando, mas também a definição de responsabilidades, a formação de lideranças e a organização da relação entre família, propriedade e empresa.
Para Ana Paula Machado, cofundadora da Harvest Governança Corporativa, a preparação precisa acontecer antes de a mudança de comando se tornar uma necessidade imediata. “Falar sobre sucessão é falar sobre futuro. E, quando o assunto são empresas familiares, essa conversa ganha uma dimensão ainda maior: não se trata apenas de definir quem ocupará uma cadeira de comando, mas de preparar pessoas, alinhar expectativas, preservar valores e criar condições para que o negócio continue gerando valor ao longo das gerações”, afirma.
A experiência das duas convidadas também evidencia que os processos sucessórios podem acontecer em circunstâncias diferentes. Enquanto a trajetória de Nathalia está relacionada a uma transição planejada e estruturada, Manuella assumiu responsabilidades diante de uma sucessão que ocorreu antes do momento inicialmente previsto.
Governança e continuidade
A governança aparece como uma das ferramentas para organizar os diferentes interesses envolvidos nas empresas familiares. Conselhos de administração, conselhos de família, comitês consultivos e acordos entre familiares podem estabelecer critérios para a participação na gestão e definir responsabilidades dentro das organizações.
O primeiro painel do Conexão 2026, às 8h45, será “Como estruturar negócios que atravessam o tempo”, com Alexandre Baumgart, conselheiro do Agro do Grupo Baumgart, e Daniela Lupo, presidente do Conselho de Família da Lupo S.A. A conversa aborda a relação entre tradição, inovação, família e profissionalização da administração.
A programação será encerrada às 11h30 com palestra de Richard Doern, conselheiro de empresas familiares. Ao reunir executivos de diferentes gerações, o Conexão 2026 coloca a sucessão como uma questão de gestão que deve ser planejada com antecedência, articulando os interesses da família às necessidades e aos objetivos do negócio.
Para Ana Paula Machado, esse planejamento envolve mais do que a escolha de um sucessor. “A sucessão é multidisciplinar e, acima de tudo, uma jornada. Uma jornada que envolve pessoas, família, propriedade, estratégia, gestão, cultura e, principalmente, governança”, afirma. O encontro pretende ampliar essa discussão entre empresários e lideranças que já vivenciaram processos de transição ou se preparam para conduzi-los.
Serviço – Conexão 2026 – Família e Empresa
Data: 16 de setembro de 2026
Horário: das 7h30 às 12h30
Local: Hotel Transamerica, Avenida Portugal, 1148, Setor Marista, Goiânia (GO)
Inscrições: pelo site oficial do evento
